
给的是一种描述野心的语言。它告诉你:你一直在心里绕来绕去但说不出来的那件事,可以在这里实现。你可以成为那个把火星时间表往前推的人、那个在前沿移动的房间里的人、那个能在坏掉的机构里开展工作的人、那个让自己的作品变得不可忽视的人。这就是为什么伟大的机构只是包裹着某种人的外壳。很多公司选择砸钱竞争,这是顶级公司里最无聊的一种打法。现金能把人买走,但很少能成就一个人。最好的那批人,只有在公司能给他们比钱更
足的成长。范弗里特说道。
万阅读量。X上不少人评论,读完之后,过去那些零散的想法被串到了一起。并赞叹这是一篇好文章。在文中,Jaya Gupta把公司的组织形态提上了AI时代护城河的位置。作为知名VC的合伙人,Jaya在今年早些时候和Ashu Garg联名写的《人工智能的万亿机遇:上下文图》(Context Graphs:AI’s Trillion-Dollar Opportunity)在AI圈被反复引用。在“万亿机遇”中
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发布时间:07:23:25